¿Cuáles son las capacidades prioritarias para un empleo?

28 de Noviembre de 2017 a las 11:53

¿Cuáles son las capacidades prioritarias para un empleo?

Este fin de semana Expansión publicó un reportaje sobre lo que se necesita para trabajar en una gran compañía. Fluendo dio su opinión junto con otras empresas como Adidas, Amazon, DHL, Catalana Occidente y Desigual entre otras, y afirmó que “la proactividad supone el 60% en la elección de un candidato”

Para la consejera delegada de Fluendo, Mercé Delgado, “cada empresa o directivo tiene sus propias necesidades y da importancia a diferentes competencias, pero en general las más apreciadas para los entornos actuales son la capacidad de trabajo en equipo, la iniciativa, el control del estrés, el compromiso, la flexibilidad, la creatividad desencadenante de la innovación, y la adaptación a los cambios”. Convencida de que la proactividad supone el 60% en la elección de un candidato, apuesta también por su capacidad de planificación y dotes de liderazgo.

Aquí puedes leer el reportaje entero.